鹿岛鹿角vs柔佛dt www.amikxs.com.cn 編者按:招聘兼職網站能夠滿足企業短期內大量用工和快速到崗的需求。斗米兼職是目前國內最大的兼職平臺注意,企業在選擇兼職招聘平臺斗米兼職時會關心:斗米兼職可靠嗎、正規可信嗎,招聘兼職靠譜嗎,如何付費。企業服務匯將為您逐一作答。

 近些年來新出現的一批兼職招聘平臺:一方面提供免費的普通招聘服務,吸引企業用戶和個人用戶入駐;另一方面也提供付費的批量代招服務,有針對性地滿足企業在短期內的大量用工需求,并以此來開發和深化企業用戶的付費意愿(以前兼職招聘行業的痛點就在于企業用戶的付費意愿很低)。這兩種服務并駕齊驅,一同滿足了企業對于兼職招聘的所有需求。

今天,企業服務匯就為大家評測一下市面上主流的兼職招聘平臺之一:斗米兼職。經過一段時間的使用和分析,我們最終決定將評測的維度定為以下幾點。更詳細的內容也可參見:《兼職平臺挑選指南》,里面有每個指標的詳細說明。

 

>>   評測指標體系 

>>   兼職者數量

近年來,線上兼職招聘領域有一個明顯趨勢:通過網頁端已經越來越難招到兼職者了,主要的兼職群體都匯聚在了手機App上。因此,我們拿App月活躍用戶量作為各個平臺上兼職者數量的關鍵性指標,同時也搜集了各網站的IP訪問量作為輔助參考項目。

 

[1] 數據來自易觀千帆, 2016年7月數據

[2] 數據來自alexa.cn, 2016.11.03

從App的月活躍用戶來看,斗米兼職的用戶量達到了百萬量級,是目前活躍兼職者數目最多的兼職平臺之一(截止到2016年7月數據,斗米兼職和兼職貓是僅有的兩家移動端月活躍用戶突破一百萬的平臺)。

>>   基礎招聘服務

基礎招聘服務就是指企業在兼職招聘平臺上自行進行招聘,主要可以分為兩大部分:職位發布(被動等待簡歷投遞)和主動搜人。另外還需要關注各平臺提供的輔助管理功能,能夠幫企業解決不少兼職人員管理上的麻煩。

(一)職位發布

與大多數兼職平臺一樣,斗米也提供免費的職位發布服務,并且沒有數量限制。但是值得注意的是在斗米兼職上發布職位需要繳納200元/職位的押金,活動結束后企業沒有違規的情況才可以退回押金;

(二)主動搜人

主動搜人是指平臺開放了簡歷庫讓需求較急迫地企業用戶能夠主動去尋找合適的求職者,而不再僅僅是被動地等著求職者們申請職位。

斗米兼職沒有提供公開的簡歷庫,因此企業無法在平臺上主動搜索兼職者,只能被動地等求職者申請自己的職位。但是當招聘人數大于20人時,斗米會提供平臺找人的服務(注意這種找人服務與一條龍式的代招服務不同),一定程度上解決企業的找人難題。

(三)輔助管理

輔助管理功能主要是指三大功能:群發通知、簽到管理和代發工資,能夠幫企業在兼職活動中高效地進行人員管理。

斗米兼職提供了群發通知和薪資在線發放的服務,只要提前在賬戶中充值就可以線上結算工資,并且有交易明細可查;但是并沒有提供簽到管理功能。

>>   平臺代招服務

代招是兼職平臺主要的增值服務。平臺的招聘顧問在和企業溝通需求后,會制定一個策劃方案,并提供從招聘到薪資發放的全流程代理服務。這樣企業不僅可以在短時間內招到足量符合資格的兼職者,而且還能省去管理上麻煩。

經過審慎評測,企業服務匯認為目前斗米兼職的代招服務在業內居于領先地位:首先其在代招的服務范圍上遠遠領先市面上別的兼職平臺,覆蓋了將近100個城市和地區(其58趕集集團的背景以及最近2.5億的B輪融資,給了斗米充分擴展“領地”的能力)。另一方面,斗米是少有的提供公開透明的代招費用標準的兼職平臺。

>>   兼職者信用保障

兼職群體主要由學生和自由職業者構成,總體來說水平參差不齊,讓企業難以分辨。一般來說企業有兩種方式來對兼職者進行篩?。荷柚蒙昵胂拗埔約靶龐瞇畔⒄故?。

斗米兼職能設置申請限制,主要有四個選項:居住地、最快上崗時間、健康證以及身高,其中平臺會對健康證進行審核;但是斗米沒有提供兼職者的信用信息展示,進一步的信息需要通過企業與兼職者的溝通來確定。

>> 小結

斗米兼職具有大量的活躍用戶群體,并且提供了業內領先的代招服務,覆蓋范圍廣泛并且有公開明確的定價;但是另一方面,企業發布職位需要支付押金,并且沒有提供開放簡歷庫讓企業主動搜索求職者。

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