鹿岛鹿角vs柔佛dt www.amikxs.com.cn 企業的人力資源部門需要承擔大量的工資、社保公積金、個稅計算等問題,通過Excel處理的模式存在工作量大、效率低、易出錯、人力成本高的問題。同時,瑣碎的繁雜性事務耗費HR太多精力,忽略了人力資源的戰略性角色,線上的薪酬管理系統應運而生,幫助企業進行薪酬核算及工資單管理,并提供一系列的線下服務,如薪資代發/墊發、社保公積金代繳代辦服務,從而提高薪酬管理工作的效率和準確性。

今天,chiefmore小編主要評測一款主流薪酬管理系統——薪人薪事,指標的選取原則可參考《薪酬管理系統選購指南》。

>>  核心指標

市面上絕大多數的薪酬管理系統均支持批量導入和手動編制工資單,其差異化主要體現在薪酬核算功能和配套的薪資發放服務方面,其中薪酬的核算以薪酬構成的設計和規則的預設為基礎。

>>  核算

薪酬管理系統的一大主要功能是幫助HR簡化繁瑣的薪資核算工作。不同企業根據實際情況的不同會設計不同的薪酬結構。通過設置各薪酬項的標準和相關計薪規則,系統即可根據導入或同步的相關數據完成薪酬核算。

薪人薪事的薪酬結構設計的功能完善,津貼方案的設置也最為靈活,適用規則明確,優于業內平均水平。

核算規則

企業HR只需根據需要設置相關計薪規則,系統即可根據導入或同步的相關數據完成薪酬核算。

薪人薪事能夠通過多樣化的規則實現自動核算。企業能夠自定義員工的社保繳納方案,包括社保繳納基數和繳納比例(如工傷比例);系統提供了線上考勤系統,可以方便地實現考勤信息同步。

>>  發放

企業在使用平臺薪酬管理系統的前提下,部分服務商為企業提供了薪資代發/墊發以及社保代繳代辦服務。

薪人薪事提供了比較全面的薪資發放服務,在薪資代發方面僅支持北上廣深等部分城市,不支持薪資墊發。

社保代辦代繳

社保公積金繳納需要往返各部門辦理,特別是在出現增員減員時每次均需線下辦理,耗費大量的人力和時間成本,薪酬管理系統支持社保代繳代辦服務。

薪人薪事的社保服務是通過與第三方機構社保通合作來提供的,支持全國多個城市。

>>  費用

薪人薪事的管理系統按照套餐收費,各套餐定價如下:

不同價格的套餐包含的系統功能有所不同,chiefmore在上文中所評測的基本功能全部包含在其標準版套餐中。不同套餐的具體功能差異可查看其官網的產品詳情:

//www.xinrenxinshi.com/introduce  

其薪資發放服務的收費標準如下:

>>  小結

薪人薪事:薪酬核算功能完善,能夠通過自定義薪酬項和規則預設基本實現薪酬的自動核算;薪資發放服務相對全面,總體均優于行業平均水平。

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